合肥市每年依据全省上年度全口径平均工资，核定新一年社保缴费上下限标准，设置固定基数申报窗口期，企业统一申报员工新年度缴费基数、灵活就业变更缴费档位，申报生效后整年度基数固定无法中途改动。
案例1：合肥企业在基数申报期按员工上年度平均工资申报新一年社保缴费基数。
案例2：灵活就业人员申报窗口期上调缴费档次，提升养老个人账户积累。
案例3：过了申报窗口期，企业与个人当年不能临时更改社保缴费基数。
案例4：新入职员工当月按首月工资核定当月缴费基数，不受年度基数窗口期限制。
案例5：全省社平工资上涨，次年社保缴费上下限同步上调，缴费金额随之变化。
社保基数上下限每年更新，工资高于上限按封顶基数缴费、低于下限按保底基数缴费。用人单位必须按照职工全年实际工资总额申报基数，瞒报低基数属于社保违规，税务、人社数据比对后限期补缴差额与滞纳金。灵活就业人员在上下限区间自由自选基数，申报期是唯一改档时间。新入职、离职异动人员按月实际薪资核算当月基数，不纳入年度批量基数调整。