合肥用人单位到期未足额缴纳社保费用自动生成社保欠费，从欠费次日起按法定比例按日计收滞纳金，欠费期间职工医保统筹报销冻结，补齐欠费+滞纳金后恢复社保全部待遇。
案例1：合肥小微企业资金周转逾期缴费，补缴本金外加逾期产生的滞纳金。
案例2：企业长期恶意欠费，被人社稽查责令限期清缴，拒不执行列入社保失信名单。
案例3：员工在职因单位欠费医保无法报销，所有医药费由企业承担赔付。
案例4：补缴全部欠费后，医保次日恢复统筹报销，连续缴费年限不间断。
案例5：企业破产清算，资产优先清偿拖欠职工社保欠费。
社保费用由税务部门征收，逾期自动生成欠费台账与滞纳金，滞纳金只向单位征收、不向个人收取。欠费期间养老缴费年限正常累计，但医保暂停统筹，个人账户仍正常入账。单位不得以员工个人原因拒缴整体社保，欠费责任全在用工主体。长期欠费企业无法办理社保业务批量增减员、申领稳岗补贴，招投标、银行信贷受限。