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合肥工伤职工跨单位跳槽旧伤复发报销规则离职后旧工伤伤病复发
合肥工伤政策：职工早年在A公司认定工伤，后期跳槽入职B单位，原工伤部位伤病复发，合规治疗费依旧在原工伤参保地申请旧伤复发审批，由原工伤保险基金报销；新岗位外力诱发旧伤加重按新工伤判定。
案例1：瑶海区早年腰部工伤，跳槽包河新公司后腰伤复发，回瑶海办理复发报销。
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合肥跨省协议保留劳动关系人员社保转移｜停薪留职异地社保归集办法
异地单位办理停薪留职、协议保留劳动关系，原单位持续缴纳社保，人员来合肥另行入职参保形成重复缴费，办理转移前优先对其中一处重复时段办理退费，保留有效社保账户后再合并，协保缴费年限正常认定并入合肥社保。
案例1：山东协保人员合肥入职新公司，两地同期参保，退费山东重复月份后异地社保转...
合肥企业关停清算职工社保转移｜公司注销员工异地社保归集办法
合肥企业完成工商注销、税务清算后，单位自动办理社保减员停保，离职员工找到新入职单位参保后，原合肥企业社保可转入新参保账户；暂无工作的在合肥灵活就业开户合并原有社保，去往外地就业则办理合肥社保异地转出，企业注销不影响员工已缴社保记录有效性。
案例1：包河工厂注销员工入职合肥高新，...
合肥灵活就业社保缴费票据打印指南｜线上线下5种打票案例
案例1：瑶海区申领社保补贴王姐，皖事通下载电子缴费凭证，直接上传阳光就业平台申报补贴。
案例2：肥西县个体户财务做账，前往办税大厅打印灵活社保纸质缴费发票留存记账。
案例3：蜀山区异地务工老吴需要合肥缴费凭证外地社保转入，线上下载电子票据异地核验使用。
...合肥离职空档期灵活就业社保补缴
案例1：瑶海区上班族小杨，公司裁员35岁离职，短期内未找到新工作，当月在皖事通办理职工转灵活就业，无缝衔接参保，避免医保断缴无法报销住院费用。
案例2：肥西县员工老郭，离职回老家待业半年，返回合肥后续缴灵活就业社保，断缴半年无法补缴往期，从续保当月正常累计缴费年限。
...合肥线上社保电子签章 电子凭证法律效力使用说明
合肥市全场景社保业务推行官方电子签章，参保证明、缴费凭证、社保审批文书、异地转移回执等电子文件加盖人社、税务官方电子签章后，具备与纸质盖鲜章文件同等法律效力，可通用在合肥购房、落户、贷款、入职、异地社保经办等政务场景，全市机关事业单位、银行、房管部门统一认可电子签章材料。
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