站内搜索

合肥工伤职工出国治疗报销规则私自出境就医工伤不予结算

合肥市执行省级统一标准：工伤伤情国内定点医院无法医治，经安徽省人社厅专项审批同意后前往境外就医，合规费用按目录报销；职工未经审批私自出境、去日韩欧美自费美容、高端治疗，全部医药费用工伤基金不予承担。

案例1：包河区罕见工伤并发症经省厅审批去上海合作境外医疗机构治疗，合规费用工伤...

合肥港澳台人员社保转移｜台胞港澳居民在皖参保异地转移规则

港澳、台湾居民持港澳台居民居住证在合肥开立职工社保账户，原先在内地其他省市参保的社保，可凭居住证替代身份证办理异地转入合肥，转移规则同内地职工完全一致，养老个人账户全额划转，医保余额随同转移；港澳台人员离开内地回原籍，可申请社保个人账户一次性支取，统筹部分不予返还。

案例1：香...

合肥灵活就业港澳台人员合肥参保规则

案例1：瑶海区台湾同胞办理个体户营业执照，凭港澳台居民居住证办理合肥灵活社保。

案例2：肥西县港澳籍自由职业，持有效居住证正常灵活缴纳养老医保。

案例3：蜀山区短期来肥暂住，未取得居住证无法开立灵活社保账户。

案例4：包河区港澳人员去往外省工作，...

合肥港澳籍居住合肥人员城乡居民社保参保条件

案例1：包河区香港籍居民持有合肥港澳居住证，在居住地社区办理居民医保参保，缴费报销同本地户籍居民。

案例2：肥西县澳门定居合肥老人，逐年缴纳城乡居民养老，缴满15年满60在合肥申领城乡养老金。

案例3：瑶海区港澳籍未成年子女，跟随持证家长参保合肥居民医保，享受少儿同等医...

合肥个体户灵活就业社保参保指南

案例1：庐阳区早餐店个体户王老板，本地户籍开店3年，灵活就业参保选60%最低档养老+职工医保，按月在皖事通自动扣费缴费。

案例2：肥西县汽修个体户（外地户籍）老林，居住证齐全，自主选择100%缴费档次，高基数缴费提升未来养老金领取标准。

案例3：蜀山区电商网店店...

合肥市城乡居民养老保险缴费档次标准 参保领取养老金指南

案例1：瑶海区52岁本地户籍居民王师傅，无职工社保，2025年首次参保合肥城乡居民养老，选择每年300元最低档缴费，当年享受政府缴费补贴40元，计划逐年缴至60周岁凑满15年，退休按月领取基础养老金+个人账户养老金。

案例2：肥东县61岁李阿姨，制度落地时已满60周岁，无需缴费直接...

合肥港澳台外籍人员在肥参保规则 就业人员五险参保条件

取得合肥合法就业证件的外籍、港澳台籍工作人员，用工单位凭就业备案材料办理社保增员，五险缴费比例、待遇标准和内地在岗职工完全统一。

案例1：合肥外企台籍员工，公司正常按月缴纳五险，正常享受医保、工伤相关待遇。

案例2：境外人员未办理就业备案，无法在合肥开立社保个人...

合肥职工养老金计算公式 基础+个人账户养老金测算

合肥企业职工养老金=基础养老金+个人账户养老金，基础和当年全省在岗社平工资、累计缴费年限、历年平均缴费指数挂钩，个人账户养老金由个人账户累计本息除以计发月数核算。

案例1：合肥职工缴费年限长、历年缴费基数高，退休后两项养老金核算金额同步走高。

案例2：只按最低基...

合肥职工养老保险个人账户记账利率 本息累计规则

全国统一养老保险个人账户记账利率，合肥同步落地执行，职工个人每月缴费全额进入养老个人账户，按年计息滚存，退休时个人账户本息总额折算个人账户养老金，统筹部分不计入个人账户。

案例1：合肥在职职工每月个人养老扣费入账个人账户，年末统一按官方利率计息滚存。

案例2：异...

合肥灵活就业人员养老保险缴费档次选择与待遇测算

合肥市灵活就业人员养老保险自主在社保上下限区间内自选缴费基数档次，缴费基数越高每月缴费金额越高，个人账户累计储存额越多，退休后基础养老金与个人账户养老金同步提升，遵循多缴多得长缴多得原则，参保人结合自身经济条件自由选定年度缴费档次，年度基数申报期可变更缴费档位。

案例1：合肥自...

合肥外籍人员 港澳台人员参加职工社保规定

在合肥市合法就业的外籍人员、香港、澳门、台湾居民，按照国家及安徽省统一政策，可依法参加合肥市城镇职工社会保险，参保险种、缴费标准、待遇享受和内地企业职工保持一致，保障涉外就业人员合法社保权益。

案例1：合肥外资企业聘用外籍技术人员，凭合法就业证件办理合肥职工五险参保。

合肥职工养老保险 缴费年限 退休养老金计算规则

合肥市职工养老保险累计缴费年限、法定退休年龄是办理退休、领取养老金的两大核心条件，参加合肥职工养老保险的人员，达到法定退休年龄且累计缴费满最低年限，即可按月领取基本养老金。职工养老保险缴费年限分为实际缴费年限和视同缴费年限，两类年限均可合并累计，全国范围内养老保险缴费记录支持转移接续。