站内搜索
合肥医保个人账户继承注销办理流程 参保人死亡余额提取材料清单
合肥市职工医保个人账户内本金、利息属于个人遗产，参保人死亡之后，账户不能继续刷卡消费，法定继承人或指定受益人可以申请办理医保个人账户清算销户，一次性提取账户全部结余资金；很多家属不清楚办理时限、必备材料、异地医保余额同步处理方式，经常出现材料不齐跑多次窗口、有异地未转移余额无法取现、多名继承人...
合肥医保个人账户余额莫名减少明细查询 不明扣费申诉维权完整流程
不少合肥市参保职工在查看医保账户时，经常发现个人账户余额无缘无故变少，自己近期没有买药、门诊就医记录，却产生一笔或多笔医保扣费支出，多数人不清楚去哪里查询详细消费流水，也不知道遇到非本人消费该如何申诉追回钱款。合肥医保个人账户每一笔收支都会完整留存系统台账，包含就医结算、药店购药、家庭共济代扣...
合肥协保人员失业保障｜原国企改制协保职工失业金申领细则
合肥市早年国企改制形成的协保人员，原有单位一次性预缴部分社保费用，协保期间单位不再续缴失业保险，协保人员重新入职新单位正常参保失业险，非自愿失业满足缴费年限可申领每月2088元失业金；全程未二次入职参保，仅能办理失业登记申领常态化失业补助金，协保缴费不计入失业保险有效缴费年限，仅核算养老医保待...
合肥失业金审核被驳回｜常见失败原因与修正补救方法
合肥市失业金线上申报驳回集中五大诱因：未完成失业登记、单位用工备案离职原因标注个人主动辞职、社保缴费年限系统核算不足12个月、参保状态仍在职未减员、异地社保未做年限合并；驳回信息在申领平台附带详细备注，市民按照备注整改后可随时二次提交申请，无申报次数限制。
案例1
瑶海区刘...
合肥退休人员养老资格线上认证2026｜皖事通刷脸年审免跑腿
合肥市所有按月领取养老金人员，每年需要完成一次养老待遇资格生存认证，未按期认证系统自动暂停养老金发放，补认证完成后次月补发全部停发金额；主流线上渠道：皖事通APP社保专区、国家社会保险公共服务平台小程序刷脸认证，全程足不出户；异地长期旅居省外的合肥退休人员，可在参保地或居住地线上自助年审；80...
合肥城乡居民养老个人账户继承全流程手续
案例1：肥西县居民病故，子女携带死亡证明到社区申请养老个人账户余额继承取现。
案例2：瑶海区退休老人领几年养老金后身故，剩余账户本息全额由家属继承。
案例3：包河区异地定居身故，外地继承人邮寄材料代办养老账户清算。
案例4：庐阳区冒领身故养老金被追回，扣除违...
合肥灵活就业社保卡丢失补办全流程｜5种遗失补卡案例
案例1：瑶海区灵活参保小陈社保卡不慎遗失，皖事通线上先挂失冻结账户，预约就近银行网点现场补新卡。
案例2：肥西县老黄社保卡芯片损坏无法刷卡就医，前往发卡银行直接换新社保卡。
案例3：蜀山区在外地出差灵活张姐，实体卡丢失，先激活电子社保卡临时看病，回合肥再补办实体...
合肥灵活就业社保卡办理与激活指南
案例1：瑶海区首次灵活参保小杨，无社保卡，凭身份证前往就近徽行网点现场制卡，当场领实体社保卡。
案例2：肥西县外地转入合肥灵活老吴，老家社保卡无法合肥就医，线上申领合肥电子社保卡用于门诊医保结算。
案例3：蜀山区灵活参保张阿姨，实体社保卡遗失，皖事通线上挂失，预...
合肥异地退休人员养老金发放与异地支取规则
户籍地、定居地在外省但在合肥办结退休的人员，养老金按月拨付社保卡金融账户，全国银行ATM、柜台自由取现，每年线上异地完成养老金资格认证不用返回合肥。
案例1：合肥退休老人定居云南，社保卡异地银行按月支取合肥发放养老金。
案例2：异地居住老人手机APP人脸年审，足...
合肥电子社保卡申领使用 实体卡遗失替代方案
合肥市全面推行电子社保卡，依托微信、支付宝、皖事通、合肥人社APP均可免费申领，电子社保卡与实体社保卡账户互通、待遇一致，可替代实体卡就医挂号、药店刷卡、社保业务办理，实体卡遗失未补卡期间优先使用电子社保卡过渡。
案例1：合肥市民出门忘带实体社保卡，出示手机电子社保卡在社区医院...
合肥社保卡金融账户激活用途 养老金失业金入账使用
合肥市社保卡分为社保账户与银行金融账户两个独立分区，社保账户用于医保刷卡购药就医；金融账户等同于一类储蓄卡，激活后所有社保待遇：养老金、失业金、生育津贴、工伤一次性补助、丧葬抚恤金全部统一发放至社保卡金融账户，未激活金融功能无法提现支取各类社保待遇。
案例1：合肥退休老人去社保...
合肥社保卡办理 挂失补办 激活使用方法
合肥市职工参保后会统一办理社会保障卡，社保卡是职工就医、结算社保待遇、查询参保信息的核心凭证，分为实体卡和电子社保卡两类，全市参保职工通用。新参保人员、社保卡丢失、损坏、过期，都需要按照合肥人社规定办理申领、挂失、补办业务，社保卡未激活无法正常使用医保、养老功能。
案例1：合肥...
合肥失业保险领取条件 领取标准 办理流程
合肥市职工失业保险为参保职工提供失业期间基本生活保障，企业和职工共同缴纳失业保险费用，只要正常参保并满足累计缴费年限、非本人意愿中断就业两大条件，失业人员即可申请领取合肥失业金。失业保险待遇包含失业金、代缴医保、职业培训补贴等多项福利，是职工社保重要保障之一。
案例1：合肥经开...
合肥职工养老保险 缴费年限 退休养老金计算规则
合肥市职工养老保险累计缴费年限、法定退休年龄是办理退休、领取养老金的两大核心条件，参加合肥职工养老保险的人员，达到法定退休年龄且累计缴费满最低年限，即可按月领取基本养老金。职工养老保险缴费年限分为实际缴费年限和视同缴费年限，两类年限均可合并累计，全国范围内养老保险缴费记录支持转移接续。
...合肥职工医疗保险报销比例 门诊住院报销规则
合肥市职工医疗保险是职工社保核心险种之一，参保人员可享受门诊就医、住院治疗、大病保险、慢性病门诊等多重报销待遇，报销标准区分定点医疗机构等级，一级医院、二级医院、三级医院起付线和报销比例依次区分，全市执行统一职工医保报销政策。职工医保分为统筹账户和个人账户，个人账户资金可自由支配，统筹账户用于...
合肥职工社保断缴有什么影响 社保中断如何补缴
合肥市职工社保一旦出现断缴，会直接影响五大险种正常使用，同时关联本地购房、购车、落户、子女入学等民生权益，不同险种断缴产生的后果各不相同，其中医疗保险受影响最为直接。社保断缴分为短期断缴、长期断缴、离职空档断缴三种情况，合肥人社部门针对不同场景设置了对应的补缴规则，并非所有断缴时段都可以随意补...
合肥市职工社保缴费标准 2026年五险缴费比例明细
2026年合肥市职工社保执行统一缴费基数上下限，缴费基数按照全省全口径城镇单位就业人员平均工资核定，企业职工社保由单位和个人共同承担费用，五险各自划分固定缴费比例，每月扣费直接从员工工资中代扣代缴。合肥职工五险分为养老、医疗、失业、工伤、生育，其中工伤保险和生育保险全部由单位缴纳，个人无需扣费...
合肥市职工社保参保条件 在职人员怎么办理社保
在合肥市正常就业的企业职工，均可按照政策参加城镇职工社会保险，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大险种，是职场人员基础保障。合肥本地企业、外地驻肥分支机构、个体工商户用工人员，都需依法为员工办理职工社保参保登记，参保范围覆盖全日制在岗职工、签订劳动合同的劳务用工人员。<...