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合肥员工被第三人暴力致伤工伤申报履职被殴打工伤认定标准
合肥市工伤认定执行标准：劳动者在正常履行岗位职责期间，因劝阻纠纷、维护岗位秩序被客户、外来人员暴力殴打受伤，符合工作原因受伤要件，能够正常申报工伤；因私人恩怨、私下吵架斗殴受伤，不在工伤保障范围。第三人施暴造成人身损害，伤者既可以向施暴人索要民事赔偿，也能同步申报工伤保险待遇，合肥司法支持双份...
合肥灵活就业参保信息被冒用处理方案
案例1：瑶海区发现身份被陌生人冒用参保灵活，携带身份证去人社申请撤销虚假参保。
案例2：肥西县身份证在外省被盗注册灵活，线上发起异地虚假账户注销。
案例3：蜀山区身份证丢失被冒用参保，派出所报案后凭回执注销冒用社保。
案例4：包河区代办中介私自冒...
合肥灵活就业社保卡被盗刷应急处理
案例1：瑶海区社保卡遗失被人药店盗刷，立刻线上挂失冻结医保账户止损。
案例2：肥西县密码外泄医保余额被盗，就近派出所报案备案后换卡。
案例3：蜀山区在外省卡片被盗，电子社保卡挂失冻结异地盗刷。
案例4：包河区医保遗留大额结余被盗刷，向医保中心申请...
合肥灵活就业社保卡密码修改与挂失
案例1：瑶海区灵活参保人药店刷卡密码遗忘，就近定点药房修改医保个人账户密码。
案例2：肥西县社保卡金融账户取款密码锁定，去发卡银行网点办理解锁重置。
案例3：蜀山区参保人皖事通线上自助修改社保卡社保查询密码。
案例4：包河区连续输错三次医保密码卡...
合肥社保卡丢失挂失补办流程（线上+线下）
案例1：蜀山区老人社保卡丢失，皖事通线上临时挂失，3个工作日去合作银行正式补卡。
案例2：肥西县农户行动不便，委托子女携带双方身份证去银行代办社保卡补办。
案例3：瑶海区挂失期间生病就医，自费结算后新卡到手按规定手工报销合规费用。
案例4：包河区社保卡损坏消...
合肥灵活就业社保卡丢失补办全流程｜5种遗失补卡案例
案例1：瑶海区灵活参保小陈社保卡不慎遗失，皖事通线上先挂失冻结账户，预约就近银行网点现场补新卡。
案例2：肥西县老黄社保卡芯片损坏无法刷卡就医，前往发卡银行直接换新社保卡。
案例3：蜀山区在外地出差灵活张姐，实体卡丢失，先激活电子社保卡临时看病，回合肥再补办实体...
合肥社保卡损坏补办流程 挂失换卡费用与领卡网点
合肥实体社保卡出现丢失、断裂、芯片损坏、消磁无法刷卡，可先线上临时挂失锁止账户，再携带身份证前往社保卡合作银行或政务大厅社保窗口申请正式补办，新卡制卡完成后本人到网点领卡，特殊困难人群可申请邮寄领卡。
案例1：合肥职工社保卡不慎丢失，皖事通线上临时挂失，次日去发卡银行网点办理正...
合肥女职工产假期间社保缴纳 生育期社保规则
合肥市女职工依法享受产假、奖励假、育儿假等法定休假，休假期间劳动关系正常存续，用人单位必须继续为女职工足额缴纳完整职工五险，单位和个人缴费比例、缴费基数保持不变，不得停保、降基数、断缴社保，这是企业的法定义务。产假期间社保费用依旧由单位代扣代缴，个人承担部分从产假待遇中正常扣除。
<...合肥职工大病保险 保障范围 报销比例 起付标准
合肥市职工大病保险是在基本职工医疗保险之上建立的补充保障，无需个人额外单独缴费，资金从职工医保统筹基金中划拨，主要用于报销基本医保报销后，个人负担的高额合规医疗费用，重点减轻重特大疾病患者的经济压力。大病保险和职工基本医保无缝衔接，覆盖全体正常参保的合肥企业职工、退休人员。
案...
合肥职工医保门诊慢特病 认定流程与报销标准
合肥市职工医疗保险设立门诊慢特病保障政策，针对高血压、糖尿病、冠心病、恶性肿瘤、精神病等长期需要门诊服药、复查的慢性疾病、特殊疾病，专门制定倾斜报销政策，减轻参保职工长期就医用药的经济负担。慢特病待遇仅面向正常参保的合肥职工医保人员，认定成功后可在定点慢病门诊、药店享受专项报销待遇。
...合肥异地就医备案流程 职工社保异地看病报销规则
合肥市参保职工因探亲、旅居、外派工作、转诊治疗等原因，前往合肥市以外地区就医，需要提前办理异地就医备案，完成备案后可在全国定点医疗机构实现医保实时结算，报销比例、报销范围参照合肥本地标准执行，未备案直接异地就医，会降低报销比例或不予报销。合肥异地就医分为临时外出就医、长期异地居住、转诊转院三大...
合肥建筑行业工伤保险 建筑项目参保规则
合肥市建筑、市政、装修、拆除等工程项目，执行建筑项目专项工伤保险政策，区别于普通企业按月参保模式，建筑项目以整个工程项目为单位统一参保工伤保险，覆盖项目内所有施工工人、临时务工人员，全面保障一线建筑从业者工伤权益。
案例1：合肥新建楼盘工程项目，开工前整体办理项目工伤保险，所有...
合肥职工社保重复参保 重复账户清理合并办法
合肥市职工社保重复参保，指同一人员同时拥有两个及以上正常社保账户，常见情况为同时缴纳企业职工社保+灵活就业社保、两地异地同时参保职工社保、职工社保+城乡居民社保三类，重复参保会造成费用浪费、待遇冲突，需要按规定清理合并账户。
案例1：合肥职工在职期间又自行缴纳灵活就业社保，形成...
合肥社保关系转移 省内异地社保转入转出办理
合肥市职工社保支持全国、省内跨地区转移接续，养老保险、医疗保险关系均可自由转入、转出合肥，转移后缴费年限、个人账户资金全部合并累计，不影响社保待遇计算。社保转移分为转入合肥和转出合肥两类，省内转移流程简化，跨省转移按照国家统一异地转移规则执行。
案例1：合肥本地人在邻市工作后返...
合肥社保增员减员流程 员工入职离职社保操作
合肥企业员工入职、离职对应社保增员、减员是企业人事常规社保业务，增员即新员工参保登记，减员即离职员工暂停社保缴费，两项业务直接关系员工社保连续性，合肥人社系统支持线上批量操作、单人操作，办理时效快、流程简化。
案例1：合肥公司每月统一为新入职员工批量办理社保增员，当月生效正常参...
合肥企业社保开户流程 新公司社保登记所需材料
合肥市新注册成立的企业、分支机构、个体工商户，只要聘用全职员工，都必须依法办理单位社保开户登记，完成开户后才能为员工办理职工社保增员、缴费等业务。合肥企业社保开户分为线上全程办理和线下窗口办理两种模式，新企业完成工商注册、税务登记后，即可启动社保开户流程。
案例1：合肥新注册科...
合肥社保卡办理 挂失补办 激活使用方法
合肥市职工参保后会统一办理社会保障卡，社保卡是职工就医、结算社保待遇、查询参保信息的核心凭证，分为实体卡和电子社保卡两类，全市参保职工通用。新参保人员、社保卡丢失、损坏、过期，都需要按照合肥人社规定办理申领、挂失、补办业务，社保卡未激活无法正常使用医保、养老功能。
案例1：合肥...
合肥职工生育保险 报销条件 生育津贴计算领取
合肥市职工生育保险并入医疗保险统一管理，费用由单位全额缴纳，个人不扣费，正常参保职工可享受产检报销、分娩住院报销、计划生育手术报销、生育津贴四大类待遇。夫妻双方只要有一方正常缴纳合肥职工生育保险，符合条件即可享受对应生育保障，生育保险待遇和医保统筹结合结算。
案例1：合肥在职女...
合肥职工医疗保险报销比例 门诊住院报销规则
合肥市职工医疗保险是职工社保核心险种之一，参保人员可享受门诊就医、住院治疗、大病保险、慢性病门诊等多重报销待遇，报销标准区分定点医疗机构等级，一级医院、二级医院、三级医院起付线和报销比例依次区分，全市执行统一职工医保报销政策。职工医保分为统筹账户和个人账户，个人账户资金可自由支配，统筹账户用于...