站内搜索
合肥劳务派遣人员社保转移细则｜外派异地用工养老医保接续办理
合肥劳务派遣公司外派员工赴外省、省内各地项目务工，社保常会在项目属地参保，项目结束返回合肥就业后，需要把异地项目参保的养老、医保关系转入合肥合并，劳务派遣用工社保由外派地劳务分公司参保缴费，员工结束外派回合肥入职总公司后，单位增员参保次月即可申请异地社保转入；外派员工离职不再外派，可在合肥以灵...
合肥省内社保转移办理指南｜安徽跨地市养老医保转入转出全流程
安徽省内社保转移依托全省人社医保大数据平台互联互通，是合肥社保转移中办结效率最高的业务，无论养老保险还是医疗保险，跨安徽地市流动就业无需线下开具参保缴费凭证，新参保地正常缴费后即可一键发起转入，省内养老保险转移3-10个工作日办结，医疗保险多数实现当日受理、5日内账户合并，职工、灵活就业、城乡...
合肥各区社保转移办事地点｜瑶海包河蜀山庐阳政务大厅社保窗口汇总
合肥市社保转移线下办事网点覆盖全市所有区县，市级总窗口设在蜀山区休宁路1555号合肥市政务服务中心一楼人社、医保专区，瑶海区社保窗口在郎溪路与慈湖路交口瑶海政务服务中心二楼，包河区政务中心人社专区、庐阳区市民中心三楼社保窗口、新站高新区兴淮西路99号政务中心医保窗口均可受理转入转出，肥西、肥东...
合肥机关事业单位社保转移规则｜机关养老转企业职工社保转入转出流程
合肥市机关事业单位在编人员调动、离职去往异地或转入企业就业，可办理机关养老保险、职工医保关系转移，机关养老缴费年限、个人账户、单位缴费划转部分按政策随同转移，机关医保同职工医保转移规则一致，个人账户余额全额划转，调入合肥机关事业单位的外地参保人员，先完成机关社保参保建档，再提交异地社保转入申请...
合肥灵活就业社保转移攻略｜异地灵活就业养老医保转入转出细则
合肥灵活就业人员自主缴纳职工养老与职工医保，跨城市流动就业可正常办理社保转移，灵活就业社保转移规则同企业职工社保一致，参保人在新参保地完成灵活就业开户缴费后发起转入，从合肥转出则在合肥停保后申请关系迁出，灵活就业无单位代办，全部业务由参保人本人通过皖事通或线下窗口办理，女性满40、男性满50周...
合肥社保转出外地流程｜职工养老医保跨省省内转出办理步骤大全
合肥参保人员去往异地就业、落户，可办理养老保险、医疗保险关系转出，转出无需提前停缴当月社保，次月社保缴费到账后即可提交转出申请，职工社保可由单位人事代办，灵活就业、居民社保需要本人发起申请，医保个人账户结余资金跟随医保关系全额划转至转入地医保账户，养老保险个人账户本息全额转移，统筹基金按照国家...
合肥市社保转移办理指南｜跨省、省内转入转出全流程明细
合肥市社保转移包含职工养老保险、职工医疗保险两大险种，分省内转移、跨省转移、城乡居民与职工社保跨制度衔接、机关事业单位社保转移四大类型，全程免费办理，支持皖事通APP、安徽政务服务网线上申办，也可前往合肥各区政务服务中心人社、医保窗口线下办理，参保人在新参保地正常参保缴费后即可发起转移申请，无...
合肥社保查不到缴费记录五大常见原因及处理办法
案例1：经开区企业员工当月15日单位代扣社保，税务扣费后人社系统延迟3天同步，隔周在皖事通才查询到缴费记录。
案例2：长丰县参保人员曾在芜湖参保，查询时未切换参保地至合肥，全程查询空白无任何社保数据。
案例3：肥东县早年姓名登记错别字，线上所有渠道查询无参保信息...
合肥灵活就业跨统筹区医保转移年限认定
案例1：庐阳区外地灵活老吴外省医保转入合肥，有效职工医保年限并入合肥累计年限。
案例2：肥西县芜湖灵活医保转入合肥，省内医保年限无缝合并核算。
案例3：蜀山区早年交居民医保转灵活，居民医保年限不计入职工医保累计。
案例4：包河区多地断续参保灵活，...
合肥灵活就业换城市工作社保处理办法
案例1：庐阳区灵活小周去芜湖入职企业，皖事通先停合肥灵活社保，新单位在芜湖正常增员参保。
案例2：肥西县老吴去往滁州继续灵活就业，办理合肥灵活社保转出，滁州落地接续参保。
案例3：蜀山区自由职业常年合肥滁州两地接单，保留合肥灵活社保不转移，异地不再重复参保。
合肥城乡居民养老户口迁出转移社保办理流程
案例1：肥西县居民户口迁往外省，在合肥社保窗口办理养老转出，新户籍地申请转入合并。
案例2：瑶海区省内跨市迁户，线上发起养老转移，不用两地跑腿。
案例3：包河区当年预缴下一年养老保费，迁出后预缴资金一并随账户转移。
案例4：庐阳区已经领养老金老人迁户口，养老...
合肥灵活就业挂靠单位缴社保风险科普
案例1：瑶海区自由设计师找小公司挂靠五险，后期企业失联无法减员，社保欠费无法转出，只能停缴维权。
案例2：肥西县个体老板贪图五险齐全挂靠参保，被税务核查挂靠缴费记录，要求补缴税款并整改参保方式。
案例3：蜀山区离职空档人员王姐挂靠代缴，中介卷钱跑路，既没参保又损...
合肥灵活就业社保异地转移流程
案例1：阜阳来合肥务工王哥，在老家缴5年居民养老，合肥灵活缴8年职工养老，临近退休把老家居民养老转入合肥合并账户核算待遇。
案例2：合肥本地灵活参保李姐，回老家安庆定居，线上办理灵活社保从合肥转出至安庆人社局接续缴费。
案例3：芜湖个体户小张，来合肥开店以灵活参...
合肥居民社保职工转城乡居民养老转移办理流程
案例1：蜀山区个体户周师傅，原在企业缴纳5年职工养老，离职无单位续保，2026年在社区办理职工养老转入合肥城乡居民养老，个人账户本息全额并入居民养老账户。
案例2：肥东县59岁吴女士，临近退休职工养老缴费不足年限，放弃职工养老，将12年职工养老个人账户转入居民养老，逐年缴费至60岁...
合肥职工医保个人账户计息规则 余额历年滚存结息说明
合肥市职工医保个人账户当年未使用结余资金按年度计息，本金加利息全额滚存入下一年账户，账户余额永久累计不清零、不设有效期，参保人退休、异地转移、销户时个人账户本息全额跟随划转或一次性返还。
案例1：合肥在职职工当年医保个人账户没用完，年末统一结算利息，次年本金利息一并计入账户余额...
合肥社保关系转移 省内异地社保转入转出办理
合肥市职工社保支持全国、省内跨地区转移接续，养老保险、医疗保险关系均可自由转入、转出合肥，转移后缴费年限、个人账户资金全部合并累计，不影响社保待遇计算。社保转移分为转入合肥和转出合肥两类，省内转移流程简化，跨省转移按照国家统一异地转移规则执行。
案例1：合肥本地人在邻市工作后返...
合肥失业保险领取条件 领取标准 办理流程
合肥市职工失业保险为参保职工提供失业期间基本生活保障，企业和职工共同缴纳失业保险费用，只要正常参保并满足累计缴费年限、非本人意愿中断就业两大条件，失业人员即可申请领取合肥失业金。失业保险待遇包含失业金、代缴医保、职业培训补贴等多项福利，是职工社保重要保障之一。
案例1：合肥经开...
合肥职工养老保险 缴费年限 退休养老金计算规则
合肥市职工养老保险累计缴费年限、法定退休年龄是办理退休、领取养老金的两大核心条件，参加合肥职工养老保险的人员，达到法定退休年龄且累计缴费满最低年限，即可按月领取基本养老金。职工养老保险缴费年限分为实际缴费年限和视同缴费年限，两类年限均可合并累计，全国范围内养老保险缴费记录支持转移接续。
...合肥职工医疗保险报销比例 门诊住院报销规则
合肥市职工医疗保险是职工社保核心险种之一，参保人员可享受门诊就医、住院治疗、大病保险、慢性病门诊等多重报销待遇，报销标准区分定点医疗机构等级，一级医院、二级医院、三级医院起付线和报销比例依次区分，全市执行统一职工医保报销政策。职工医保分为统筹账户和个人账户，个人账户资金可自由支配，统筹账户用于...
合肥职工社保断缴有什么影响 社保中断如何补缴
合肥市职工社保一旦出现断缴，会直接影响五大险种正常使用，同时关联本地购房、购车、落户、子女入学等民生权益，不同险种断缴产生的后果各不相同，其中医疗保险受影响最为直接。社保断缴分为短期断缴、长期断缴、离职空档断缴三种情况，合肥人社部门针对不同场景设置了对应的补缴规则，并非所有断缴时段都可以随意补...
合肥市职工社保缴费标准 2026年五险缴费比例明细
2026年合肥市职工社保执行统一缴费基数上下限，缴费基数按照全省全口径城镇单位就业人员平均工资核定，企业职工社保由单位和个人共同承担费用，五险各自划分固定缴费比例，每月扣费直接从员工工资中代扣代缴。合肥职工五险分为养老、医疗、失业、工伤、生育，其中工伤保险和生育保险全部由单位缴纳，个人无需扣费...
合肥市职工社保参保条件 在职人员怎么办理社保
在合肥市正常就业的企业职工，均可按照政策参加城镇职工社会保险，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大险种，是职场人员基础保障。合肥本地企业、外地驻肥分支机构、个体工商户用工人员，都需依法为员工办理职工社保参保登记，参保范围覆盖全日制在岗职工、签订劳动合同的劳务用工人员。<...